מהי שותפות עסקית?
שותפות עסקית הינה התאגדות משפטית בין מספר אנשים (או חברות) בה כל אחד מהצדדים יכול לתרום לשותפות במטרה להעצים את השותפות ואת החברים בה לשם יצירת רווח.
מעמדה החוקי של השותפות מוסדר על פי פקודת השותפויות.
האם קיימת חובה לרשום את השותפות?
בהתאם לסעיף 4 לפקודה, שותפות שהוקמה לטובת ניהול עסק, חייבת ברישום תוך 30 ימים מיום הקמתה.
למרות האמור, שותפויות כלליות רבות לא נרשמות אך הן פותחות תיק ברשויות המיסים ומדווחות על רווחים ו/או על הפסדים. מכאן שאי רישום השותפות אינו משפיע על השאלה אם נוצרו בין השותפים יחסי שותפות או לא.
האם ישנה חובה לחתום על הסכם שותפות?
אין חובה לחתום על הסכם שותפות.
אך שותפות בין מספר אנשים יוצרת זכויות וחובות בין השותפים בינם לבין עצמם ובין השותפות עצמה כלפי אנשים אחרים.
בהתאם לסעיפים 14-15 לפקודת השותפויות, כל שותף הוא שלוח של השותפות ופעולותיו עבור השותפות יחייבו את השותפות ואת השותפים עצמם.
לאור זאת ועל מנת להסדיר את מערכת היחסים בצורה נכונה שלא תשתמע לשתי פנים ואולי אף תיצור התנגדויות, כדאי ורצוי לחתום על הסכם שותפים.
מהו המספר המקסימלי של שותפים בשותפות?
המספר המקסימלי של אנשים היכולים להתאגד כשותפות הוא 20 (למעט אם מדובר ברואי חשבון ו/או בעורכי דין שאז אין הגבלה). כמו כן, במידה ומדובר בחברה, ניתן לאגד בתוכה מספר גדול יותר מ 20 חברים להם יהיו אחוזי החזקה בהתאם לאמור בהסכם המייסדים
מידע זה נועד לעורר מחשבה ולתת את הדעת שאנחנו כיזמים, שותפים, משקיעים כספים בהקמת נכסים ומיזמים ו/או ברכישת נכסים, שיפוצים, ביטוח לנכסים והוצאות נוספות (קטנות כגדולות), אך חושבים פחות על היום שבו אולי נצטרך לצאת מהשותפות במקרה הטוב ובמקרה הפחות טוב, להתדיין על כך בבתי המשפט ולנסות להבין למי מגיע מה.
אם כן על אילו נושאים כדאי לתת את הדעת:
- האם השותפות תתאגד תחת חברה משותפת שתנהל את כל הפעילות או שמא שכל אחד ירשם באופן פרטי כשותף
- האם השותפות וקם במדינת ישראל או מחוץ לישראל
- מהיא חלוקת העבודה בין השותפים (האם רצוי להגדיר חלוקת תפקידים)
- מהו מודל חלוקת הרווחים בין השותפים
- כיצד נפעל במידה ולאחר ההשקעה יש צורך להשקיע סכום נוסף בפרויקט או בחברה
- מי ישקיע את הסכום החסר ובאיזו קונסטלציה
- במידה ואין לאף אחד מהשותפים את הסכום, האם מגייסים משקיע חיצוני (כהלוואה או כאחוזים בחברה)
- האם למשקיע החיצוני זכות הצבעה או רק זכות לרווח
- כיצד נפעל ביום בו אחד השותפים ירצה לעזוב את השותפות
- האם הוא יכול להביא מישהו במקומו שייכנס בנעליו (האם כל אחד או ישנה הגבלה ו/או ועדה לקבלת השותף)
- האם האדם שנכנס יכול לקבל החלטות בשם החברה או רק להיות שותף בכסף
- האם קיימת זכות ראשונים לשותף שנשאר לרכוש את החלק? אם כן תוך כמה זמן הוא מחויב לתת תשובה
- כיצד נקבע ערכו של החלק היחסי, האם יש מנגנון מדויק ונכון לעניין זה (האם בוחנים רווחים פוטנציאלים או רק את הסכום שהושקע)
- האם ישנה תקופה מסוימת לשותפות
- האם ישנם נכסים קודמים ו/או שותפויות קודמות והאם להכניס זאת בהסכם (שעות עבודה, התנהלות, יחסים וכו)
- מנגנון קבלת החלטות, האם נדרשת חתימת שני הצדדים לגבי פעולה מסוימת
- לאיזו פעולות בדיוק
- האם שותף אחד יכול לחייב שותף אחר בכל חתימה
- אם לא, באילו נושאים הוא יכול לחייב אותו
- באילו נושאים הוא אינו יכול חייב אותו
- מהם כללי עבודה כאשר השותפים נפרדים (לקוחות, אזור פעולה, אנשי קשר וכו)
- סמכות שיפוט – בישראל או במדינה אחרת
- מהו מנגנון קבלת ההחלטות כאשר ישנה אי הסכמה
- מהו המנגנון לגבי נטילת אחריות כלפי צדדים שלישיים
- במידה ויש יותר משני שותפים איזה מנגנון קבלת החלטות יחול (כאשר יש בני זוג וחבר או שני חברים קרובים יותר)
- כיצד פועלים במקרה בו אחד השותפים חו"ח נפטר / לא כשיר משפטית וכו
הסכם שותפים הינו הסכם מורכב המצריך חשיבה עמוקה ובחינת מקרי קצה לזכות השותף, ובמקרה פחות נעים, לחובתו של השותף.
